Feuille de travail - Mandat
Nom du comité : _____________________________________________________________
Type de comité : (permanent, spécial, consultatif)
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Président : (personne qualifiée pour présider les réunions et qui peut être spécialiste
du sujet traité)
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Reddition de compte : (conseil d’administration, à moins qu’il ne s’agisse d’un sous-comité)
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Raison d’être : (explication brève des raisons sous-tendant la création du comité)
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Pouvoir : (pouvoir consultatif, consultatif étendu, exécutif limité ou exécutif étendu)
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Calendrier de travail, dépôt de rapports et délais d’exécution : (durée de vie du comité,
fréquence des réunions par mois, grandes étapes du projet à traiter, dates de remise des
rapports, date de fin des travaux) ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________
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Composition : (nombre total des membres et nombre de membres du conseil, représentants
de la collectivité, représentants de la clientèle, membres du personnel, experts externes,
parents, etc.) _______________________________________________________________
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Membre du personnel soutenant le comité : (poste de la personne, type de soutien fourni
et temps requis prévu)_________________________________________________________
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Autres ressources : (experts, dossiers de comités précédents, ateliers, bureaux, budget
affecté)_____________________________________________________________________
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Voie de communication avec le conseil : (habituellement le président du comité)
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Domaines particuliers de responsabilité:
1. _______________________________________________________________________
2. _______________________________________________________________________
3. _______________________________________________________________________
4. _______________________________________________________________________
5. _______________________________________________________________________
Date d’approbation et d’examen : (date à laquelle le mandat est approuvé par le conseil d’administration ou à laquelle le comité examine son mandat et transmet l’information sur les modifications nécessaires)
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